2025. március 2.
Keane: „Most kell változtatnunk!”
Vezetőedzőnk az ETO elleni döntetlen után értékelt.

Harmincötszörös magyar bajnok férfi labdarúgócsapatunk a hajrában szerzett két góllal 2-2-es döntetlent játszott a Győr ellen az OTP Bank Liga 22. fordulójában. A találkozó után Robbie Keane értékelte a látottakat.

- Az első félidőben nem a megfelelő intenzitással játszottunk, bár szombaton arról beszéltünk a srácokkal, hogy ezt az intenzitást az első perctől hoznunk kell. Ehhez képest két bekapott gól kellett ahhoz, hogy felébredjünk, és megérkezzünk a mérkőzésbe. Most kell változtatnunk, most kell felkelnünk, hangsúlyozom, most! Nem lehet minden meccsen húsz lövés mellett ilyen kevés gólt szerezni, túl sok helyzetet alakítunk ki ahhoz, hogy ezeket aztán ilyen arányban értékesítsük. Gólokat kell lőnünk, és meccseket kell nyernünk – mondta trénerünk.

Cikkajánló

„Nagyobb baj lett volna, ha tovább szenvedek otthon”

Hazaengedték a kórházból Pászka Lórándot, akit perforált vakbéllel kétszer is megműtöttek. Exkluzív interjú!

A szurkolás is csapatsport, együtt vagyunk erősek!

Elindult a bérletértékesítés labdarúgócsapatunk új szezonjára! Váltsák meg bérletüket kedvezményes áron!

MTK-FTC: indul a jegyértékesítés

Április 27-én, vasárnap 15.30-tól az MTK vendégeként lép pályára együttesünk.

Sajtóakkreditáció a Nyíregyháza elleni bajnokira

A média munkatársai április 18-a, péntek 12.00-ig adhatják le akkreditációjukat.

Jön a Fradi Zóna Elemzés vadonatúj része!

A ZTE elleni győzelem után hétfőn ismét érkezik exkluzív elemző műsorunk a FradiMédia YouTube-csatornáján!

Íme, a ZTE elleni győzelem legszebb pillanatai

Szalai Gábor és Matheus Saldanha góljának köszönhetően ismét vezetjük a bajnokságot - VIDEÓ!

Robbie Keane: „Egy futballmeccs 90 percig tart!”

Vezetőedzőnk a cserék szerepét is kiemelte a ZTE elleni győzelem után.

Kétgólos hajrával ugrottunk a tabella élére

Címvédő férfi labdarúgócsapatunk 2-0-ra nyert Zalaegerszegen és újra vezeti az NB I-et.

close
Facebook Youtube Instagram TikTok
Viber Spotify Linkedin